ー 選考の際に、重視しているところはどんなところですか？

一番は応募者様の人間性と社会性を重視しております。特に面接時に応募者様とお会いした際に感じる第一印象を大きな判断基準としております。なぜなら私が感じる第一印象は、お客様も同様に感じることが予想されるからです。お客様のお気持ちになって「自分はこの人から施術を受けたいかどうか？」という視点で応募者様を見るように心掛けています。

ー 面接で「志望の動機」以外に必ず尋ねる質問は？

「夢や目標はありますか？」ということは必ずお聞きします。
夢や目標がある方はその理想と、現実のギャップを埋めるために努力が出来る方だと思うからです。求職者様がなぜその夢や目標を持つに至ったのかという経緯を自分の言葉で話せたり、「◯年後の◯月◯日までに◯◯したい！」などの具体的な期限付きの夢や目標を話せる方は好感が持てます。
そういった方は夢や目標に向かって主体的にお仕事に取り組んで下さいますし、こちらも積極的にその方のサポートや協力がしたいという気持ちになります。

ー 最後に、求職者の皆様へのメッセージをお願いします。

就職活動では精神的にも肉体的にも相当体力を使われると思います。
それに加えてこのインタビューをご覧の皆さんの中には、戸籍が男性のままで女性の装いをされている方もおられるので、より大変な思いをされているのではないでしょうか？
私もニューハーフさんやＭＴＦさん達と面接や研修などで接する機会が多い関係で、書類選考の段階で落とされ面接まで至らないことや、面接まで至ったとしてもトイレなどの職場環境の問題で、中々採用に至らないといったことはよく耳にします。
しかしその反面、「英語や中国語、フランス語などの語学が堪能」であったり、「前の職場で対応出来る人が少ないプログラミング言語が扱るようになった」などといった特別なスキルや資格を持ち合わせているという理由からすぐに就職先が見つかったというニューハーフさんやＭＴＦさん達とも沢山出会ったことがございますのでやはり最後は自分の頑張り次第という言葉に集約されるのではないでしょうか？就職活動、転職活動は大きなエネルギーを必要としますが、人生を大きく左右する決断です。そして仕事は人生の多くの時間を費やしますので妥協せずに諦めずに頑張ってください！
最後に皆様へ一番お伝えしたいことは、「人の心を動かす唯一の手段」はその人の『熱意』です。
誠に僭越ながらうたたねグループは発足から「お客様には最高の満足度を」「セラピストには最高の待遇を」をモットーに全国のお客様に喜んでいだだきたいという『熱意』を持ち続け全国に「ゲイマッサージ」「ニューハーフマッサージ」を展開し続けてきました。その中で「夢を叶えたい」「もっともっと成長したい」「目標を達成したい」といった仲間が今もなお増え続けております。
このインタビューをご覧いただいている皆様の中で、もしも今後うたたねの面接にお越しいただく方がおられましたら、ご自身の夢や目標を『熱意』を持って語っていただきたいですね。今日はどうもありがとうございました。