採用されるために、まず最初にするべきたった一つのこと〜お水・風俗編〜

採用者は応募者のどこを見ているか

どの接客業にも通ずることですが、水商売や風俗業界においても採用担当者様は

「お客様の目線」

であなたを見ています。

人は第一印象によって大きく印象を固定化することが分かっていて、見た目からその人の性格を判断してしまうとも言われています。

勿論ルックスがいいに越したことはないという思いが採用担当の本音だとは思いますが、決してルックスだけで採用している訳ではありません。

その人の

「身だしなみや清潔感」、「話し方や表情」、「立ち振る舞いやその人の持つ雰囲気」

などが採用基準に大きく影響しています。

ニューハーフのお水・風俗(ヘルス)での採用基準

ニューハーフ・女装系のお水・風俗(ヘルス)業界で、もっとも重要な採用基準はなんでしょう。

それは、

少しでも女性らしくなろうとしているかその人の“本気度”

です。

幾ら女性らしくなりたいと言っても格好や話し方・立ち振るいが男性のままの人では説得力に欠けてしまいます。

「本当に女性になりたいのかな？気の迷いでは？」などと思われてしまうかもしれません。

逆に見た目は男性でもメイクや女性物を取り入れようと試みていたり女性らしい雰囲気や真剣さが垣間見える人は、
「本当に女の子になりたいけれど一歩踏みだせないんだな」と採用担当の目にも違ったように映っていることでしょう。

まとめ

心理学には初頭接触の効果というものがあり第一印象を良くすることで後に何か失敗をしたり、不手際があったりしても、悪いイメージを持たれにくいことが分かっています。

その他にも「後光放射の心理効果（ハロー効果）」という、ひとつの特徴（背が高い、高学歴、美人など）から性格までも良く見えてしまう効果があるので出来る範囲からでも自分の見た目を整えてたり、自分の特徴を生かしていきましょう。

女性らしくしようとする「本気度」を、採用担当者にどうアピールするかが大事ですね。

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